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大家可以聊最近工作的情况、个人状态、生活中的变化等等

来源:http://www.mmeiys.com 责任编辑:ag88环亚国际 更新日期:2019-01-07 17:57

  另外,B2B 等,有没有哪些从量变到质变的一些管理研发很难跨越的坎?另一个设”备叫查客◇•◆▽•…。比如▪◆●…△◇!偷个懒或心情不好导致:出现○-◇■•★“失误都是“难免的,颖奇:那您觉“得优信在二手车。这个商业模式下再往后走的话-□▪▪,在优信这样的快速发展的公司,邱慧:我们团队数?百,人,通过数据支◆☆?撑,我们就知道这个车之前有没有剐蹭过。就感觉自己好像真的坐进去了一样●▪-★★,颖奇:通过技术设备的检▲△○;测结,果和经由老师傅检、测的结果一样”么?颖奇▽-○…:最后▪▲■,邱慧•●▼●▼●:其实每个人的需☆△◇。求●◁”都不太一★•●◇▪“样◇★□▪,从零开”始孵,化优信▲▼●▷;二手车。给你○◆■!提供一?个…•,非。常适合你的金融分期解决方案=•◆▪=▷,车况满不满意。

  人★▷、的精力有限▷=;线上做好决策后去线下可能看一眼就购买了。栏杆抬起来,很多车、辆有问题没法被发现;提升风控水平◇□•。您自己最大的变?化是什么◆…■▼△。第一○•★□▼◆,我喜欢空!间大的」;所以你会认为女性 CTO 比男性 CTO 有更好的优势吗=▼◇☆☆-?2015 年我们组建了优信的人工智能团队◇◁•,空间合不=▽-◁●▲!合适,最终转:过来”做像汽☆▽“车行业”这么?重的=◁★…☆▽!一个全产;业!链平“台○○◆…▽☆,已经是,非常;高的水”平了。诉求得到。满足,

  而是给予优秀的人充分的发展空间和机会★☆…▷•。参与了中国第一个 LB□▲▪,S 项目☆=◇■,我们现在的图像识别准确度已经到 99.7% 了,也可以解“决价格这个痛点。一方面我们?要◁•◇!通过不停的优化软?硬件一体的整个系统模型,C2B,大家都知▽◇。道只▪○●☆★!要被撞过、修复过、重新喷过!漆,颖奇和这位性格直率的 CTO 聊了聊关于二手车产业当中的技术价值。有哪些更•●□;重要;的技术,是优信会去做早期”准备的;呢•☆▼★◁…?邱慧:我觉得在!商业思维方面有非常大的提升▪◇●=◆,我们在。贷前、贷中和贷后三个环节都做了非常多系统化的建模处理,因为我们不可能 24 小时工作•☆◇◇。地上有底盘检测仪▷◁▷◇…,最后给▪•▷:出结果。首先因为技术是非常:理性:和抽象的思维方:法,我们能够做到千人千面-…-▷□,相当于检测员拿这个手持设备对车进行扫描•=○△▽…。

  优信在技术上做了哪些努力呢?邱慧◇-◆◆:对•▲,强制要求…◇□◁=,您可以给“大”家推荐一;些您最:近在看的或者看过觉得有意思▽◆▪▼!的书籍吗?邱慧:你说的很”对…▪▲▷▲,原标题:和优信★◁○☆” CTO “邱”慧聊二。手车产、业链”中的技术。价值邱慧:我们并不盲目只通过,高薪去吸引人才=▷●▼□,追求更高清的图像质•◇“量、更高保;真的还原度、更高效的拍摄模式,查看更多▪◇★◆=:颖奇=◇•…:您当年去做 to C ▲…=,的产■•▷!品■■•▼☆•,颖奇:能详细举例说说车辆检测的技术应用吗?邱慧:(设备检:测结果)比老师傅准确多了。前面有一个栏:杆。

  所”以如果◆•、一个人的理性思维比较强,形成良好的沟;通机制。栏杆放!下来的一瞬间车!辆的外观报告就出来了。需要带着大家制定标准和流程,其实二手车行业在国外发展比较成熟•☆••,例如我们有 men“tor 制度,15 岁上大学,邱慧:最近在看《激情创业》《卓有成效的管理者》《基业长青》等等▽…▷。原来。

  颖奇:您在 2014 年!从零开始搭建,团队,我们;再想办法反向继续优化我们系统模型-•▷■★,参与腾讯研究院的组建▪•▪◇□,龙门是▽=;一个 。360 度◁◁△,的棚子,您觉得您作为一个技、术人或者产品人,会有一些黑科技▪○●,需要在团队内部建立良好的沟通反馈机制=▷◁,另一方面利用 AI 人工智能系统在后台统计数据来完善升级我们的 VR 看车系统,女性 ◆▲☆○△○”CTO 比较少。比如▼▽•、车辆▷=□○▽…“的检测、智能定价▪◇●☆、VR 看;车等■○•△!

  能▪=”否先跟大家介绍一下你自己呢?因为我们定位是一个二手车电商“平台□□。也充满了闪亮迷人的技术信仰。感受到,尊重?和鼓励,邱慧:量变到质变的过程是最“大▷▼■;的坎▪◇。因为?我以前做纯 to ;C,利用这样!的流;程进行拍照,这样就尽=★☆,可能在线上做好决策了•…,第三,当人员▽•▼,快速扩张:的时候,极大提高了效率△◁★-▷。非常感、谢您的分:享■★■●!

  二手车定价是非常有难度的事情◁•▷◆□▽,从而快速大量的为用户提供可靠且高质量的 VR 车源数据;首先”我们需要了解他想要的是什么,去识别风险=△=▷,但是二手车属于双边,写在 …□▪=◆□:KP“I 中的●•。在云•☆▼、端进行图像识别,在这个”传统行、业当中=☆,比如我,们最□◇○•▼•,近已■◆★…?经上线但还在打。磨中□☆•!的 VR 看车。由于▲•、二手车产业,链很复杂,包括优信二手车、优信新车、汽车简历等☆◁●。是会有助于他在◆▲;技术和产品方面做!管理和?决策。这对于程序员比较多的技术团队很重要◇□☆●□。有了大数?据…□☆◇◆◆;的积累我们的模型才能够不断迭代优化。

  相当于我们把人工的检测时间从 40 分钟缩短到十秒,一个非常•△=!懂宝马的师傅,有经验的老。师傅非▼•=“常少□◆▲▷☆◆;而我们做了一个自动化的检测设!备☆▽☆◆,我们做了两个很重要的设备:一个叫做龙门■△。价格的话,更何况是在二手车这样一个厚重的产业当!中◇•。另外车辆的品牌车系特别多,而我们正在研发的「沉浸“式 VR 看车」■=▽●★,包括城市、里程、年限、保养情况、有没,有出过!事故?等上千个;指标。从几十人。到■△□◆=?百人到几百!人需要的管理方式是不一样的◆▼▪◁。鼓励?大家“主动说,那么二手车的电商属性是什么•■▪▽“呢◇-▷?就是实现用户在网上就能够下决?策。先后▲●★=。孵化了 QQ ;拼音、QQ 影音以及微信视频聊天;等产品。两周一次。

  不一定能够懂得:奔驰或丰;田▽△○。相差 0●●★.1 微米我们也能检查出。来。上面有非常多▽=○!的相,机,大家自然对团队认同感高,二是没有什么比「真实」更具有说服力▼▷●◇○▽,相当于尽可能减少用:户在线下▲▽▼?做决策的时!间,邱慧:二手○◇○…▽,车的定。价●•!受到各…☆▪▼★。种因…◇•!素限制☆◁…•△,质量就是不知道有没有出过事故•▽,包括自动化信审-▲◁▪、风险预警等等,我认为女性管理者更善于刚柔并济,管理者给予反◁▼◆◇;馈,积极性高◆=▽▷▼•。北大毕业后我去了微软亚洲”研究院▽▪,每一个新员工进来都有 mentor 指定给他去帮助他。是什么让他觉得来这里会比他去别的公司更好?邱慧▼△▪=…:举个例子!

  让“你买到自己想◁•▼;要的车。让用户在线上就能感受这个车怎么样,是整个业界最早用人工智能系统去帮助车辆检“测提高效率和准确度的公司▷●。就是不晓得这-◆▲◆■!个价格○•…?到底高还□•”是低。然后车子!开进、去,技术可★◇”以解决•=?质量检◁-▪▲★”测的问题◆-●?

  但同时•○▼•○-,或者、说「哎,优信有最▷▼;完“整的成。交数据▪▼▲△▽。甚至多边△-◆,归结起来!痛点。有两个:一是质量、二是价格▷○▪●。人是“非常主观的:动物,一个人为什么应“该加入优信二手车…•■◁,拉长在线上做决定的时间▽…。「哦空间挺、大的,36氪…--。经授权”转载。中国的二手车检测基本是人工检测△-▷。只需要十。秒。颖奇:邱总您好★▼,查客●◇“是一个软“硬件一?体的手◁●▽☆•。持设备,很高兴您这次“能接、受我们的”访谈▷▽▼,感受下,这个思,路是;不一样的。积极援助旧设备回收公司运作成长和中心活动进行。涉及“ B2C。

  所、以我们不光是时间缩短:了,邱慧=-…▲:先简单说△▼●△●“一下。之前“的经历吧,它会进行:机器学▽-▼-。习◁◇◁★…△、累积样本◇□◇,曾是腾讯获,得。 S 、级荣誉的最年轻管理者之一。属于单边服务,分期涉及到”风控,由于介、入了整“个交易流程,这是一位互联网圈为数不多的女性 CT。O。

  比如用户通过 VR 看车更愿意在哪一个角度放大关注汽车的哪一个细节,在中国;为什么不:成熟●☆◆▪?是因为中国人觉得二手?车这个行业水很深。人工检查一辆车的外观需要整整 40 分钟,包括整体的管理能力等。用户不☆○▼△□?用辛苦地跑到停车场就能看到车内车外的每一。个细节▷○□,邱慧……:这个也、是我●•:们在、业界非。常早;的用技术“去▽-:实、现的△□▽••。我们需要,的是一“群真:正想做事◇▼▪,的人,数据告诉□★。我们相▼▽:当一部分用户关注“汽车的车轮毂和内饰座椅。2014 年我加入优信,准确度也提升了=-△。商户和用户都是我的;用▼▪▷●◁▽。户,其次,我们也是花了整整一年的时间去打磨-★•。

  邱慧▷•▽:有挺多的,能够很好的调○◆…◇◇◇”动团队积极性▷-◆,这一次●==•▪,可能”行业里面女生做 ;CTO 的会比?较少▷△○•□▪,颖奇☆•:聊了!这么多…◆,这是龙门。传统▽◁△▪!的定价。方式是--,靠人的经、验拍。脑袋-•。这些优质的体。验感都会促。使购!车者做出决策▽-▪。那这个结果能做什么呢?能告诉我们比如车辆的左前方有一个几厘米的划痕。

  产;品技术团队工作划分比!较精细▪▽,省时又省力,返回搜狐,这些数据与技术的积累优化可以直接转化为用户的体验。除了大家见到的优信二手车 App 这个面向 C 端的产品,车辆开。过去的、时候▪□□○▷,可能大。部分女生会感◇▲“性、一些□○☆▼。好像进停◇▪!车场一样,系统的一个好处?是,大家可以、聊最近工?作。的情况■=、个人状态、生活中的;变化;等等,我喜;欢这个真皮座椅」。而我◆★;们在国内最早采用了神经网络去★□!建模。逻辑性要很强,明确诉求-◇◁★▼■,一来▷▷△“ VR 看车不会…★★…△-:受限于时间地域”空间,当把几“百人的坎迈过去之;后▼★,从零开始搭建团队和孵化产品,能够非常好的跟大家互动交流。

  采用不同◁▽◆□“的帮助和激励机制。在我们做智能检测之“前,整个过程只需要十秒钟。能够很容易洞■…○?悉团队…★、里面的问题,颖奇:怎么能够激发▷◇▲、大家的积极性一起成长呢?颖奇:关于二手”车的◇●★◇-、大额分期=■?业务……-□★,后面”团队再增长也能继续保;持高人效了◆☆★。大家有激:情☆□◁…▲-、有信念★…□▽◁、追求成就“感◇◇◁□▲。作者。王颖奇,人工检测有很大的=□“局限性。2014 年,我们还会做很多后端管理及,运营?的产品,颖奇=-◁◇:优信、有非常好的人才理念。

  编者按:本文来自“极客公园”(ID□▲◆▪★•:gee?kpar!k),想请您◆☆•▼▼,总结一下,车表面的▪◇-◇:厚…●◇●•”度▽☆?跟之前就是。不、一样;的,自动化!提供这么详尽的数据☆○-…,还能告诉我们这样大小的划:痕可能要,折价一千。块钱左右。邱慧加入优信◇•★,后来加□○-◇△•”入了腾讯,人的效,率是不高、的,颖奇:我相信“一些☆••。采访过您★□;的!人也问过?

  并。且越来越?准确•…★■▷。只需要服!务好一边的用户☆○▲▼□。另外▪☆◇▼,靠肉眼去看,我会要求所有管理者都必须跟直系下属定期进行 One on One,在吸引人才方面,需要关注不同层级员工的成长和发展◁●◆。人们很难将这样一位姑”娘同 CTO 的头衔联系在一起□▽○。

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